2009年下半年，潼关中金冶炼企业继续加强岗位人员的培训力度，要求岗位人员通过培训考试获取岗位资格证书，凭证上岗。
“凭证上岗”首先从质检化验室开始实施，这是企业产品质量保障的关键部门，工作技术性强。因此，企业下大力气，在历经每年培训的基础上，最近又一次举办了培训班，时间一个月，每晚培训2个小时左右。接着对机关一般管理人员和技术人员进行管理和企业学问宣讲，提高管理和工作水平，鼓励一般管理人员认真学习，积极参加国家职称评定考试，取得岗位资格。对已经取得岗位资格的人员进一步核实、普查，没有的资格证的，再一次培训考取。对一线岗位操作人员也再次进行岗位常识、安全等常识培训，鼓励大家认真学习，顺利通过考试，早日获取证书。通过系统培训，大大提高了员工的学习意识，进一步认识到，不学无术或应付工作最终受害的将是自己——失去工作、丢掉饭碗。企业鼓励员工考取证书，一是为了提高企业员工各项专业技术水平，二是为今后的工资制度改革打好基础，增强技术人员工作积极性，改变“大锅饭”，进一步体现多劳多得，体现贡献大报酬多，激发员工积极向上，求真务实、踏踏实实搞好本职工作。
????????????????????????????????????????????????????????????????? （张巧娥）????