苏尼特金曦企业在新项目建设中，以素质教育为抓手，提前举办新员工上岗前培训班，为新选厂开好头，起好步，夯实了基础。
9月2日，该企业开办了为期25天的“基建项目员工岗前培训班”，聘请河南省三门峡黄金工业学校的专业教师进行授课。培训内容共分三大部分：一是矿纪矿规教育；二是安全法规和安全生产基本常识教育；三是碎矿、磨矿、氰化、压滤等专业课培训。参培人员除了新招员工外，还有部分老员工。老员工根据工种，适时参加相关专业的培训，在理论常识方面进行充电、深造，为以后的考工定级打基础。培训结束时，还将进行考试，不及格，不准上岗，要重新补课，直至合格。
这次培训时间之长、人数之多、规模之大、内容之全、专业性之强，堪称该企业历次培训之最。