日前，中原冶炼厂首届员工技能运动会已转入第二阶段，即厂工会组织各基层单位选拔的“技术尖子”进行竞赛活动。
中原冶炼厂首届员工技能运动会自今年4月份在该厂开展以来，各基层单位认真组织，员工积极参与。第一阶段，即各基层单位在本单位范围内开展的竞赛活动已经结束，现已转入第二阶段即厂工会组织的竞赛活动。40余名来自基层单位的电工、钳工、焊工参加比赛。厂工会已于近期聘请资深教师对参赛选手进行了集中培训，后续工作将按计划进行。
本次技能运动会的举办，为促进全员学习技术技能和各工种人才的竞技选拔做出了示范。厂部将对各工种的前三名分别给予1000元、600元、300元奖励。该厂还于近期对取得技师资格的员工落实聘用政策，享受每月350元以上的津贴。这一举措极大地调动了更多的员工钻研业务，提高技能的积极性。
随着企业的快速发展，员工队伍不断壮大，尤其是在年轻员工不断增加的情况下，引导员工学技术，提高业务技能，已引起中原冶炼长领导的高度重视。该厂在以往鼓励员工学技术，开展“岗位练兵”、“岗位比武”活动的基础上，今年在全厂范围内举办首届员工技能运动会，目地就是要在全厂范围内掀起学技术、比技能的高潮，并通过技术比武，让优秀人才脱颖而出。